Ｑ1 小さな会社でも大丈夫ですか？
大歓迎です。お客様の多くは中小企業や個人事業主様です。
小さな会社であるほど、社長の考え一つで素晴らしい組織となります。
社長様は、地元愛媛を盛り上げるべく本業に専念してください！応援してます！
Ｑ2 顧問契約だと、どの範囲までやってくれるの？
料金表をご確認いただければと思います。相談については何度でも可能です。メールなどでも対応しております。
就業規則・助成金などは顧問契約には含まれませんが、顧問先様にはお得な料金でのご案内とさせていただいております。
Ｑ３．訪問はどの程度してもらえるの？
基本的には月に1度の訪問をさせて頂いております。
しかし、社長様の中には出張が多く「郵送やメール、電話のみで対応してくれた方が楽。」と
おっしゃる方もいらっしゃいます。契約の際にご希望をお伺いいたしますのでお伝えください。
Ｑ５ 労務関係の仕事が少なく、顧問契約するほどの必要性は感じていません。
単発でお願いしても構いませんか？
もちろんお受けいたします。助成金や年度更新、算定基礎の届出のみの
お客様もいらっしゃいますのでお気軽にお問い合わせください。
Ｑ６ 社労士が関与するメリットとデメリットを教えてください。
頻繁な法改正の情報や助成金情報をキャッチすることができ、
煩わしい給与計算や労務関係の書類の作成も依頼できます。
デメリットはやはり顧問料がかかることでしょうか。
その場合は必要な時だけご依頼を頂くスポット契約にて対応させていただきます。
Ｑ７ スマイルはいくら？（笑）
0円です！！